Medium’da okuyucu kitlesi oluşturmak için belirli bir sorunu, birbirini tamamlayan yazıları ve nereden başlanacağını gösteren bir profili birlikte düşünün. Bir yazınızı yararlı bulan kişi, bundan sonra sizden ne öğrenebileceğini anlayabilmeli. Konu sayısını artırmadan önce bu okuma yolunu kurun.
Verimlilik araçlarını bilen fakat birbirinden kopuk uygulama yorumları yazan bir yazarı örnek alalım. Bu bilgiyi toplantı notları, görev dağılımı ve haftalık değerlendirme dizisine dönüştüreceğiz. Sonuçta bir konu cümlesi, üç yazı planı ve profil metni elde edeceksiniz. Bu bir yazım örneğidir; ölçülmüş bir büyüme vakası değildir.
Uzmanlık alanını okuyucunun yapacağı işe dönüştürün
“Verimlilik üzerine yazıyorum” bir alanı tanımlar. “Küçük ekiplerin toplantı notlarını takip edilebilir işlere dönüştürmesine yardımcı oluyorum” ise kullanım amacını açıklar. Böylece yeni bir takvim uygulamasının dizide yer alıp almaması gerektiğini de değerlendirebilirsiniz: bu işe katkı sağlıyor mu?
- Bir okuyucu seçin: özel bir proje yöneticisi olmayan ekipte koordinasyonu da üstlenen çalışan gibi.
- Zorlandığı anı belirleyin: toplantı biter, ancak kararlar, tartışmalar ve sorular aynı notta kalır.
- Çıktıyı tanımlayın: sorumlu kişi, beklenen teslim ve teyit edilecek tarihten oluşan bir iş listesi.
Ardından süreci gösterecek malzemeniz olup olmadığına bakın. Kısa bir not üzerinden hangi cümlenin karar, hangisinin açık soru olduğunu açıklayabilmelisiniz. Yalnızca araçlar hakkındaki izlenimleriniz varsa önce baştan sona gösterebileceğiniz küçük bir işlem seçin.
Her yazıda bir işi tamamlayın
Bu örnekte üç yazı var; çünkü düzenleme, görev verme ve takip etme işleri sırayla geliyor. Bu sayı bir yayın formülü değil. Her yazı kendi sorusunu yanıtlamalı; gerekli bir adımı sonraki bölüme saklamamalıdır.
- “Dağınık toplantı notları nasıl iş listesine dönüşür?”: ham notu gösterin, karar ve soruları ayırın, kullanılabilir listeyi tamamlayın.
- “Görev belli, peki sorumlu kim?”: aynı listedeki kişi, teslim ve tarih bilgilerini netleştirin; teyit mesajı hazırlayın.
- “Bitmeyen toplantı görevleri haftalık değerlendirmede nasıl ele alınır?”: tamamlanan, engellenen ve yeniden görüşülmesi gereken işleri ayırıp gündem oluşturun.
Notu eyleme dönüştüren örnek
Örnek not: “Yeni kullanıcı sayfası anlaşılmıyor. Deniz metne bakar mı? Destekten sık gelen soruları isteyelim. Haftaya konuşalım.”
Önerilen iş: “Deniz, destek ekibinin ilettiği üç sık soruyu kullanarak perşembeye kadar yeni bir giriş metni hazırlasın. Taslağı sonraki proje toplantısında değerlendirelim.”
Eklenen kişi ve tarihin onaylanması gerekir. İkinci yazıda Deniz’in işi alıp alamayacağını, desteğin soruları ne zaman göndereceğini ve perşembenin uygunluğunu soran mesajı gösterin. Böylece düzgün bir tablo hazırlamanın yanında eksik mutabakatı bulmayı da öğretirsiniz.
Profili okuma yolunun başlangıcı yapın
Kısa açıklama kime yardımcı olduğunuzu, About bölümü ise nereden başlanacağını anlatabilir. Medium profil rehberi düzenleme ve yazı sabitleme işlevlerini, masaüstüyle ilgili sınırlamalarla birlikte açıklar. Okuma yolunu yazı metnine de ekleyin; tek bir profil görünümüne bağımlı kalmasın.
Profil örneği: “Küçük ekiplerin toplantıları takip edilebilir işlere dönüştürmesi için pratik rehberler yazıyorum. İş listesiyle başlayın; görev dağılımı ve haftalık değerlendirmeyle devam edin.”
İlk yazının sonu: “Listeniz hazır. Hâlâ sorumlusu belirsiz bir iş varsa görev dağılımı rehberine geçerek teslimi teyit eden mesajı hazırlayın.”
Sonraki yazı yayımlandığında gerçek başlığına bağlantı verin. Henüz yoksa yalnızca konusunu duyurun. Dizi tamamlanınca önceki yazıların sonlarını güncelleyin; son bölümden gelen okuyucu da başlangıcı bulabilsin.
Konu ve yayın seçiminde okuyucu uyumunu arayın
Medium’un okuyuculara ulaşma önerileri ilgili konuları ve uygun yayınları içerir. Burada yayın, yazarların yazılarını editoryal olarak bir araya getiren publication anlamındadır. Küçük ekipler ve çalışma yöntemleri hakkında yakın tarihli yazıları okuyun; dili, okuyucu düzeyini ve gönderim kurallarını inceleyin.
Profil yazarın sayfasıdır; yayının kendi editoryal yönü bulunur. Medium’un profil ve yayın karşılaştırması bu ayrımı açıklar. Takipçi sayısı tek başına uygunluğu göstermez. Yazılım haberlerine odaklanan bir yayın, ayrıntılı toplantı rehberi aramıyor olabilir. Gönderim yapmak kabul garantisi değildir.
Sorulardan sonraki iyileştirmeyi çıkarın
Okuyucu, takipçi ve e-posta abonesini ayrı değerlendirin. Medium kitle istatistikleri rehberi de takip ile e-posta aboneliğini ayırır. Takipçi sayısı tek başına listenin kullanıldığını göstermez.
“Kimse görevi kabul etmiyorsa ne yapmalı?” sorusu geliyorsa ikinci yazıdaki görüşme örneğini geliştirin. Kararla tartışma ayırt edilemiyorsa ilk yazıyı iyileştirin. Benzer dönemleri karşılaştırın; tek bir yazının az yanıt alması nedeniyle tüm konuyu değiştirmeyin.
Medium profiliniz için takipçi satın almak istiyorsanız Fansgurus hizmetini inceleyin. Siparişler 100 takipçiden başlar; hizmet süresince profilinizi herkese açık tutun. Hizmeti inceleyin ve istediğiniz miktarı seçin.